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公司说培训期不过没工资合法吗
更新时间：2022-11-26 00:47:55
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公司说培训期不过没工资合法吗
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培训期间不发工资不合法。自用工之日起，用人单位与劳动者就建立了
劳动关系
，劳动者在培训期间也是属于完成工作任务的一部分，用人单位应及时足额的支付劳动报酬。
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试用期没有工资合不合法
如果劳动者付出了劳动，试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉，来维护自身合法权益。试用期内劳动者付出了劳动，就应当支付其相应的工资作为劳动报酬。试
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详细情况说一下能帮到你
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没有工资合法吗
您好，如果是因疫情公司未复工导致的没上班，公司应发放2月10日以前的工资，2月10日以后可以优先安排员工年休假。
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你能自己写辞职信吗？你想提前告诉领导辞职吗？
在单位收到你的辞职信时，应要求单位出具收到辞职信的回执
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关于哺乳期间的女职工，其所在单位是否有权利进行辞退的问题
针对哺乳期女职工辞退问题，常见处理方式包括协商解除、支付赔偿等。选择时需考虑具体情况，如员工行为、合同条款等，以确保合法合规并维护双方权益。
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上海社保交了20年，那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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怀孕了，想休息一两个月，但不想辞职怎么办
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下午好呀，如果因为试用期调岗想要延长外包同事的试用期，是让外包公司跟员工签订试用期变更协议吗？
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