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试用期没有交社保三个月
更新时间：2022-06-08 17:14:55
问题描述：
试用期没有交社保三个月
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江苏鸿创律师
服务地区：江苏-南京
156-5171-2231
咨询我
是否已经签订劳动合同，如已经签订劳动合同未交社保则是违法的。如未签订劳动合同，则可申请劳动补偿金，超过一个月未签订，每月需支付双倍工资。
2022.06.08 17:04:33
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陈妹律师
服务地区：江苏-南京
139-1383-2424
咨询我
可以要求单位补缴从用工之日起的社保的
2022.06.08 16:33:50
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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
一般试用期是不交社保的
2022.06.08 17:14:55
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1050821
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2022.06.08 16:09:43
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耿燕君律师
服务地区：江苏-南京
你好，试用期也要给员工在入职后一个月内缴纳社保的。
2022.06.08 16:31:13
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张世诚律师
服务地区：江苏-南京
你好可以通过劳动仲裁主张自己权益
2022.06.08 16:33:01
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蒋翔律师
服务地区：江苏-南京
可以到劳动监察大队反映维权
2022.06.08 16:51:07
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