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工作4年外企,现在是哺乳期,公司要裁员怎么赔偿
更新时间:2022-07-04 15:58:41
问题描述:
工作4年外企,现在是哺乳期,公司要裁员怎么赔偿
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27位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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哺乳期被辞退的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上,不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按半个月计算。其中,月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工作作为基数
2022.06.08 10:58:46
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上海市沪西律师
服务地区:上海-上海
134-0206-5480
咨询我
公司合同有没有写清楚关于这个,一般情况是n+1,您说下具体情况,方便解答
2022.06.08 11:03:23
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
哺乳期公司裁员怎么赔偿 女职工怀孕生产之后还要经历几个月到一年多的哺乳期
2022.06.09 09:21:03
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柴云海律师
服务地区:上海-上海
138-1776-6032
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哺乳期员工应该放在后面裁员,可以协商补偿金额
2022.06.08 11:27:34
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郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
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你好,至少要赔偿你2N,请问公司是倒闭了么?
2022.06.08 14:57:03
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
咨询我
哺乳期不得解除合同,否则需要支付双倍工资
2022.06.08 10:58:18
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
咨询我
哺乳期一般不能裁你的,否则属于违法解除
2022.06.08 11:04:43
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
咨询我
如果哺乳期是一年两个月的补偿金的呢。
2022.06.08 11:02:57
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寅清律师
服务地区:上海-上海
181-2125-7842
咨询我
按工作年限,每满一年支付两个月工资。
2022.06.08 14:06:29
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
咨询我
公司裁员按照我们劳动法规定来赔偿了
2022.06.08 10:58:12
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张咏莹律师
服务地区:上海-上海
166-0194-0607
咨询我
你好,哺乳期可以要求多N赔偿的呢
2022.06.08 11:00:25
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
你好 可以要求支付经济补偿金
2022.06.08 11:06:24
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
咨询我
您好,可以要求2N的赔偿金,,
2022.06.08 13:51:56
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
咨询我
您好2哺乳期辞退一般都是2N
2022.06.08 11:03:57
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
哺乳期不可以裁员,不可以裁员
2022.06.08 12:04:19
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王磊律师
服务地区:上海-上海
137-8894-8147
咨询我
你好,哺乳期是没办法辞退的
2022.07.04 15:58:41
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高太领律师
服务地区:上海-上海
183-0180-9858
咨询我
哺乳期内公司是不能辞退的
2022.06.08 11:27:30
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
违法辞退需要支付赔偿金
2022.06.08 11:01:14
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科韵律师
服务地区:上海-上海
您好这边有什么可以帮您解决
2022.06.08 11:00:22
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郭军律师
服务地区:上海-上海
可以拒绝,要求恢复劳动关系。
2022.06.08 11:01:38
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
您好,这种情况是可以走劳动仲裁的
2022.06.08 11:08:14
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张书娟律师
服务地区:上海-上海
你好,裁员按照满一年赔偿一个月补偿
2022.06.08 11:22:04
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黄晨程律师
服务地区:上海-上海
违约解除劳动合同,满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,具体赔偿可以电话详细沟通.
2022.06.08 11:32:50
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唐力泉律师
服务地区:上海-上海
你好,是否签订过劳动合同?
2022.06.08 13:42:30
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张春利律师
服务地区:上海-上海
2022年2月6日 哺乳期被辞退的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月
2022.06.08 13:57:45
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
这种情况可以申请劳动仲裁
2022.06.08 14:40:58
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方乐律师
服务地区:上海-上海
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022.06.08 15:33:26
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