工作的地方要我试用期4个月?是合理的吗?

更新时间:2022-06-07 15:15:18
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    试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限,是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度
    2022.06.07 15:15:18
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我在公司工作是第四个月,他们是我的试用期合理吗?
你好,合同具体怎样规定?试用期是用人单位来考察劳动者的,一般劳动者不符合录用条件,用人单位可以解除劳动关系,提前3天即可
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试用期三个月合理吗?
单位不可以对试用期随意延长,除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的,应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15
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你好,请问试用期6个月合理吗?需要签三年的合同吗?
单位不可以对试用期随意延长,除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的,应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15
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说是试用期4个月,这合理吗?
试用期的时间是否合法,取决于劳动合同的时间。
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试用期满2个月了,是否合理?
需要延长一个月试用期,是否合理,协商处理
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试用期三个月,这样合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我父亲三个月前得了脑梗死,现在去公司工作,公司要求写保证书,可以写吗,这样合法吗?
以实际发生的事情为依据,如果公司有违法行为,可以到劳动局投诉
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公司承诺的福利现在跟我说不准备给我了怎么办?
公司不兑现福利承诺,可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况,要求其介入调查并责令公司改正。仲裁则是向劳动争议仲裁委员会提出申请,通过法律程序解决争议,可能获
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幼儿园老师请假,然后偷偷去别的幼儿园上班,怎么处理
违法行为,应举报。处理方式包括:1.向教育部门举报,由其依法处理。2.如教师存在虐待儿童等行为,可向法院起诉或向妇联投诉。3.通过媒体曝光,促使问题得到解决。4
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劳动合同到期单位不给续签?
根据《劳动合同法》规定,劳动合同到期单位不给续签时,劳动者通常能获得经济补偿金。补偿金的具体数额根据劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。
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与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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