试用期合同写的提前30天提离职，我可以提前三天提吗，

更新时间：2022-06-10 15:37:59

问题描述：

试用期合同写的提前30天提离职，我可以提前三天提吗，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 182-7141-0139

咨询我

可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。

2022.06.04 10:45:54

点赞
石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

咨询我

你好，建议与公司协商沟通解决。1

2022.06.07 15:32:39

点赞
黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

您好，试用期可以提前3天提出的

2022.06.07 17:19:14

点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

您好，已签订合同，需履行合同

2022.06.10 15:37:59

点赞
蒋翔律师
服务地区：湖北-武汉

试用期离职提前三天书面通知单位即可

2022.06.04 16:21:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞职提前三天含当天吗

试用期辞职提前三天含当天吗

我还在试用期，我们公司要求提前30天提出离职但是不是说提前三天就可以ok

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

还在试用期辞职要提前一个月吗

还在试用期辞职要提前一个月吗

试用期提前3天辞职可以直接走吗

试用期提前3天辞职可以直接走吗

试用期提前3天提离职，用钉钉审批可以吗

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同能提前六天终止吗

合同能提前六天终止吗

我签了试用期合同说离职要提前15天，

试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者也可以与劳动者协商一致解除劳动合同，不需要提前通知。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过来试用期快一个月还没签正式合同，然后提出离职，老板说提前30天提离职

在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资一般在办理离职手续交

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期提交离职，劳动合同签了，劳动合同写试用期内提前15天通知，我可不可以在我提出的3天后离职不可

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同有一条写着提前一个月辞职。我想提前三天辞职可以吗

法律规定试用期可以提前三天辞职

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前三天辞职，试用期提前三天提离职我三天后直接走能行吗

法律规定是三天，合同不能违反法律规定。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上写的试用期提前三天提离职，我现在应该怎么办

您好，根据您的合同约定，若对方构成违约，您有权解除合同并要求对方返还已支付的房屋租金、房屋押金以及相关管理费用，并要求对方支付违约金，造成损失可以并要求赔偿，详

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工自愿离职后是否需要签订终止劳动合同的协议？

建议双方签订解除劳动合同协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

天津公司解除合同赔偿标准2023

公司违约解除劳动合同的赔偿标准是：需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算；用人单位涉及违法解除的，劳动者可以要求用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因为没有签订合同而起诉公司要求赔偿，公司该怎么办？

公司没有与员工签订劳动合同，而且随意辞退员工的，可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的，可以反映到就业局解决，或者提起仲裁委员会裁决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离开公司，然后公司扣除了所有的补餐补房，合理吗？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗

法律分析：事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗？

你好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知

劳动合同到期时如果劳动者在休病假的，合同应当继续顺延，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

李剑敏律师

近期帮助 103 人

朋友欠我的钱没有还，生效法律文书怎么写

2分钟前

石健伟律师

近期帮助 18698 人

公司未签劳动合同，还拖欠工资

2分钟前

石健伟律师

近期帮助 18698 人

老婆给和前夫生的孩子抚养费我能要回来吗？

3分钟前

周于炜律师

近期帮助 7770 人

和劳务签的合同工资由谁发放

4分钟前

周于炜律师

近期帮助 7770 人

就是女孩子，怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我

7分钟前

石健伟律师

近期帮助 18698 人

但确定送达地址是银行，也不知道外卖的钱从哪里付的。搞了差不多一个小时，请问我该如何维权？

15分钟前

石健伟律师

近期帮助 18698 人

美发店内工作老板无一，劳动节没有说预付300%的工资，也没有说放假违法吗？

27分钟前

史宝华律师

近期帮助 1791 人

双方在一起喝酒了，一方打人打成轻伤了，该怎么判

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟