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广州劳动合同纠纷
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请问没有签订劳动合同的关系,算是雇佣关系吗?
更新时间:2022-08-19 17:56:55
问题描述:
请问没有签订劳动
合同
的关系,算是雇佣关系吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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您好!企业没有签订劳动合同属于违法行为,属于劳动关系,可以主张双倍工资补偿w
2022.06.03 16:51:01
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杨炯律师
服务地区:广东-广州
158-1700-0068
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你好,并不一定,需要结合具体案情确定。可以联系详谈
2022.06.03 14:31:45
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
2022.06.03 16:11:30
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
也是劳动关系,你可以主张双倍工资补偿
2022.06.06 15:11:51
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威法律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
咨询我
你好,这个情况可以有上班记录就算的
2022.06.06 16:19:19
点赞
杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
咨询我
有工资条就能证明清楚是劳动关系
2022.06.03 14:19:54
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找法网咨询顾问
已帮助
588252
人 · 响应时间
平均4分钟内
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没有书面劳动合同,也可以成立雇佣关系。自用人单位用工之日起,用人单位与劳动者就建立了
劳动关系
,而劳动关系是雇佣关系的一种,用人单位是雇佣人,劳动者就是被雇佣人。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022.08.19 17:56:55
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李放律师
服务地区:广东-广州
你好,没有签订劳动合同要看具体情况
2022.06.03 17:01:17
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吴雁萍律师
服务地区:广东-广州
这得看是否有证据可以证明了
2022.06.04 09:52:07
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