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你好，现在用人单人协商，该如何合理赔偿辞退员工
更新时间：2022-06-01 10:42:22
问题描述：
你好，现在用人单人协商，该如何合理赔偿辞退员工
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴国公律师
服务地区：广东-广州
130-4804-4663
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您好!单位要解除劳动关系进行合理赔偿w
2022.05.31 14:02:06
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刘斌律师
服务地区：广东-广州
159-8914-9377
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你好，可以协商约定的，按照工作年限
2022.05.31 14:25:36
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华然律师
服务地区：广东-广州
199-2877-8872
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你是代表用人单位，还是个人？
2022.05.31 11:50:33
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杨永律师
服务地区：广东-广州
133-8008-2746
咨询我
你好，你这边有签劳动合同了吗
2022.05.31 11:51:01
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
咨询我
工作多久了，有签劳动合同吗
2022.05.31 11:57:29
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劳动纠纷律师团队
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动
合同
的违法情形，则没赔偿金
2022.05.31 11:47:13
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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州
辞退员工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022.05.31 12:35:07
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你在公司工作多长时间被辞退的工资是多少。
2022.05.31 14:36:18
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李放律师
服务地区：广东-广州
可以与员工协商处理比较合理
2022.06.01 10:42:22
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被辞退员工如何赔偿？
劳动合同纠纷
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你好，公司辞退员工，应该怎么赔偿
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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人咨询过
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公司辞退员工如何赔偿？
劳动合同纠纷
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辞退员工该怎么赔偿
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您好，公司现在辞退员工，应该如何赔偿
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请问公司辞退员工该怎么赔偿呢？
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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人咨询过
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我问问公司不签劳动合同工作接近两年了然后被辞退了能要赔偿吗?
可以。具体操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在；2. 向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资赔偿；3. 如对仲裁结果不满，
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试用期被辞退劳动仲裁胜算大吗的
劳动仲裁胜算因情况而异。需收集证据，证明用人单位违法解除。具体操作包括：1. 保留与辞退相关的书面证据；2. 寻求法律援助，了解自身权益；3. 提起劳动仲裁，阐
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试用期不到被辞退，要求赔偿医院不给，说给我开使用期不合格证明
医院提供的试用期不合格证明在法律上主要作为用人单位对劳动者工作表现的一种评价。然而，这并不能作为用人单位无故辞退劳动者的合法依据。劳动者仍需根据《劳动合同法》的
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公司要辞退我说让我写个人原因离职怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我还有一年退休,企业又没有给我签订劳动合同?
要求补偿，操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动保障监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
单位不能随意辞退患病的员工。操作建议：1.与单位沟通，明确医疗期和待遇；2.如单位违规，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明
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我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我，该怎么办
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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