上一休一年假休的话是休5天还是休10天呢

更新时间:2022-05-31 10:55:38
问题描述:
上一休一 年假休的话是休5天 还是休10天呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1650671 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022.05.31 10:55:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作中满一年休病事假11天还能休年假吗
因病假天数发生劳动纠纷按病假工资规定 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一个月四天假期我休完了是他们让我休的
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司本来休10天 突然改成休五天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
元旦我休息了三天,原本是本休4天,现在还有两天本休没休可以算
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司婚假15天不批准一次性休完,只让春节期间休10天另外再休5天
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
先休年休还是调休,我目前的单位给的休息制度是上满4天班才能享有2天的周末休,则没有周末休,能享受2天
实际上班天数是一月总天数减去正常休息天数,如果公司规定周六日休息,那就不包括,加班是另算的;如果公司周六日上班,周一至周五可以调休,那就包括星期天。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年假5天还没有休,可以休嘛?公司说假期不足5天
《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已休年假5天,还可以休年假吗
根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2023年2024年1月底离职年终奖还会发吗?
离职人员年终奖的计算取决于劳动合同或单位规章制度是否有规定:1、如果离职员工上一年度工作满一年,完全有资格参加年终绩效考核并领取年终奖;2、如果用人单位仅仅因为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在试用期。我现在在试用期.准备提出辞职
如果单位存在侵害劳动者合法利益的行为,劳动者在试用期确实可以立即辞职。在这种情况下,劳动者无需提前通知用人单位,可以马上辞职走人。但劳动者应确保能够证明单位存在
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排了实习的地方,请问还能改成自主实习吗?
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同补偿金计算方法是什么?
劳动合同补偿金按年限和月工资算。具体操作为:确定工作整年数,每年对应一个月工资;不满整年部分,六个月以上算一年,不满六个月算半个月;月工资包括计时、计件工资及奖
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
57秒前
张魏律师
近期帮助 326 人
在vova平台售假,然后上海经侦打电话来,说要我去上海谈话
2分钟前
张魏律师
近期帮助 326 人
孩子在购物软件上买了一个游戏账号,事先我们并不知情,要求商家全额退款,这种怎么解决呢
2分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15395 人
被一个别的班的人说见一次打一次
8分钟前
杨国顺律师
近期帮助 426 人
在嘛朋友拿着我的公司去跟别人签合同我不知情的情况下
8分钟前
任涌律师
近期帮助 97108 人
仅退款未成功商家说报警有用吗
12分钟前
李海江律师
近期帮助 20117 人
试用期带三个月被辞退,以业绩不达标辞退,期间主管说没问题,第二天就辞退,这种属于违法辞退吗
13分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18225 人
保险公司不服一审判决,上诉中院二审,说一审法院赔付标准适用错误,我是车祸全责方,二审开庭改怎么答辩
14分钟前
郑伟律师
近期帮助 2485 人
拉混凝土的罐车把我停在工地上的吊车碰到了,他们只负责赔付车的损失,但是车辆误工费却不赔咋办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询