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之前是每年签一次劳动合同,但是在2021.5-2022.5月的时候单位没签合同,可否主张没签合同二倍
更新时间:2022-05-31 10:35:57
问题描述:
工作7年,之前是每年签一次劳动
合同
,但是在2021.5-2022.5月的时候单位没签合同,可否主张没签合同二倍工资
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律 师介入处理。详细情况建议您电询分析情况
2022.05.30 21:17:55
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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可以主张,建议尽快提起仲裁,因为仲裁时效只有一年
2022.05.30 21:52:19
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,提供相应的证据,可以主张二倍工资
2022.05.31 09:55:14
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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你好,可以申请仲裁要求支付赔偿金。
2022.05.30 21:17:31
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北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
咨询我
每年签一次劳动合同其实已经违法了
2022.05.30 23:47:54
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,一般是可以主张双倍工资的。
2022.05.31 10:35:57
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平台法律顾问团队
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022.05.30 21:13:51
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好!您在单位一共签了几次合同
2022.05.30 21:15:45
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签了4次劳动合同,15年开始每年签一次,18-19、19-20没签,20-21签了,21-22没签
2022.05.30 21:20:33
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