公司的主管能不能随便开除员工

更新时间：2022-05-30 16:13:51

问题描述：

公司的主管能不能随便开除员工

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助897725 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位不可以随便开除员工，开除员工的时间参考如下：只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等

2022.05.30 16:06:14

点赞
冯晓辉律师
服务地区：湖南-长沙

你好，公司无故开除员工需要支付经济补偿金D

2022.05.30 16:13:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司能不能随意将员工开除

公司能不能随意将员工开除

缺勤单位能不能开除员工

单位能因员工经常旷工而开除员工。如果单位有相关的管理制度，并提前告知员工，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。如果员工的旷工情形不严重的，则单位可以不开除该员工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司可以随便开除员工吗

公司可以随便开除员工吗

内部员工能作为保证人吗

内部员工能作为保证人吗

公司可以随便开除员工吗

你好，协商不成可以申请劳动仲裁的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位能直接解除合同吗

单位能直接解除合同吗

公司能不能强制开除员工

协商不成的可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司能不能直接开除员工

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业能不能随便开除员工

一、企业可以随便开除员工吗 1、企业不可以随便开除员工，除了特殊情况以外，如严重违反了用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的依法追

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经理随意可以开除员工吗

如果有相应的证据，可以要求公司支付经济赔偿金。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司领导给员工故意记过，想开除员工

如果公司无故辞退员工，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板能不能随便开除员工？

你好，不可以随意开除员工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不在单位缴纳社保，在其他单位缴纳的被单位辞退有补偿吗？

你好，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位是否无理由解雇违反劳动法的员工

一般情况下，如果没有正当的理由属于违法解除，可以要求经济赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工龄二十年被辞退补偿有标准吗

工龄二十年被辞退，常见的处理方式包括协商解除、法定补偿等。选择哪种方式需根据具体情况，如双方意愿、解除原因等。协商解除更灵活，法定补偿则更保障劳动者权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询劳动纠纷和大病辞退?

如果单位违法辞退患大病的员工，员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。员工在维权时应准备充分的证据，如医疗证明、劳动合同等，以证明自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是有27年工龄的老员工,原有的工龄还有效吗?

有效，可要求按原工龄赔偿。选择处理方式时，应先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司按法律规定支付相应的赔偿金，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐厅无辜辞退我，而且没有任何补偿，工作期间，法定节假日上班只补一天假期，

你好不合理可以仲裁要求经济赔偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个实习生，三方协议日期签的是1.2-7.1日，辞退我，别人说不知情，然后可以要求赔偿吗？

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我现在上班两个月没有签合同但是我要被开除了这样我怎么维护自己权益

遇到没签合同被开除的情况，可先与公司协商，要求支付经济补偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，主张自己的合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

颂威律师

近期帮助 17746 人

应届生签三方的时候人事说考公和升学不需要支付违约金，现在他又说要解约就必须支付违约金，这种情况能通过

55秒前

何元金律师

近期帮助 27556 人

你好我现在在找兼职但是遇到了一个帮助老赖转移财产的兼职请问这个靠谱吗

1分钟前

周清智律师

近期帮助 22529 人

请问两个12岁的小学生，家长去医院打了CD牙没问题，B家长不同意，在学校发生的，请问这是谁的责任

1分钟前

阳荣律所律师

近期帮助 8491 人

我所在的工地办理门禁卡要收取50圆的手续费，请问合理吗？

2分钟前

阳荣律所律师

近期帮助 8491 人

我被小兔优品强制下款了

3分钟前

周清智律师

近期帮助 22529 人

我去年工资就4万块，现税务局发短信说我要交税，

3分钟前

天习律所律师

近期帮助 39926 人

身份证信息被人冒用进行消费贷款，且身份证已经失效的情况下发放贷款，属于违法行为吗？

3分钟前

何元金律师

近期帮助 27556 人

今天和男朋友吵架他喝了点酒我刚刚去坐了一下电梯看了看没问题我需要主动联系物业检查吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟