劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期。我想问一下这句话怎么理解

更新时间:2022-05-30 15:04:46
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劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期。我想问一下这句话怎么理解
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  • 华然律师
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    劳务合同无试用期,劳动合同才有试用期
    2022.05.30 11:57:01
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    在试用期内,劳动者的工资通常低于转正后的薪资。因此,一些企业利用《劳动法》中关于试用期的规定,采取短期雇佣策略以降低人力成本。更有甚者,他们以试用期为借口,拒绝为劳动者提供转正机会,或者针对那些不需要长时间培训、技术含量不高或容易被替代的职位,通过设定较长的试用期来规避法律,从而侵犯劳动者的合法权益。
    2022.05.30 11:48:49
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    劳务派遣都是做一天工算一天工资,没有其他的规定P
    2022.05.30 15:04:46
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劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议属不属于劳动法调整的劳动合同?
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,并禁止约定无固定期限和完成一定工作任务为期限的劳动合同。此外,为保障被派遣劳
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签订劳务派遣合同、在用人单位试用期离职不让走
试用期内双方都有解除劳动合同的权利。
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劳务派遣时间规定,劳务派遣公司的工作时间规定
您好,也是按照正常的劳动法的工作时间
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我跟劳务派遣么司签订了两个月劳务合同,但劳务派遣公司在合同期之内说要降工价,劳务派遣公司这样做合法吗
劳务派遣通常应用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。被派遣的劳动者享有与用工单位其他劳动者相同的薪酬权益。只有依法设立的、能够承担民事法律责任且具备一定经济实力
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劳务派遣协议的试用期约定时间是多久
您好,劳务派遣的试用期适用劳动合同的规定。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
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因工作时间短,如何与劳务派遣公司解除合同,再与用人单位直接签劳动合同,试用期的劳动报酬能拿到么
你好,你可以通知劳务派遣公司要求解除劳动合同,具体请以劳动合同规定为准。劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,试用期工资你是可以正常拿到的。
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