如果中职生自愿进厂,但学校给出劳务合同,与实际打工人的待遇差别较大违法吗?

更新时间:2022-05-30 10:42:36
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如果中职生自愿进厂,但学校给出劳务合同,与实际打工人的待遇差别较大违法吗?
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    你好,您的用工单位是谁,工资待遇应该同工同酬。
    2022.05.29 15:54:30
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    如果说待遇不行,可以选择不去
    2022.05.30 10:42:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1439344 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    同一单位的劳动合同人员和劳务合同人员之间也实行同工同酬,如果未达到的可向本单位设立的劳动争议调解委员会申请调解,不愿调解或调解不成的可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2022.05.29 12:51:56
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,劳务合同跟劳动合同不同,劳动合同当事人受劳动合同法保护
    2022.05.29 16:06:39
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果有差距,可以询问公司具体的待遇,不适合的,可以离职。
    2022.05.29 17:12:07
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我们这的厂子招工,但是工人是跟第三方劳动以劳动派遣的方式进厂,厂方承诺跟正式工待遇一样这样有啥不同吗
法律分析:进厂打工有五险一金的。劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。根据规定,用
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实际发的工资跟劳动合同不一样,违法吗?
实际发放的工资低于合同违反的是合同约定
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企业为员工签订劳动合同,有项目制合同,有劳务合同,二者区别在哪薪资、医疗、养老都一样吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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用人单位和员工签订劳务合同违法吗?
您好,不违法,用人单位可以和员工约定,签订劳动合同或者劳务合同。
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企业签订劳动合同和劳务合同有差异吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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单位一直给我签订的是劳务派遣合同,待遇和他们的正式工差别很大,请问单位违法吗?
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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与劳务公司签订临时工合同,算违法吗
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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2003年到行政单位工作,是否应认定干部身份?
你好,需要根据当地的政策来确定的
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劳务派遣工,现在公司不忙要辞退我
劳务派遣工被辞退时,若用工单位和劳务派遣单位违反相关法律规定,应承担相应责任。用工单位应支付经济补偿或赔偿金,劳务派遣单位则可能面临罚款或吊销劳务派遣业务经营许
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劳务派遣人员现在转到我们公司签合同他们工龄补贴要怎么算?
劳务派遣人员工龄补贴依实际情况定。若公司政策明确,则依政策执行;若无明确政策,可参考市场惯例或双方协商确定。具体操作包括:确定工龄计算起始时间、核实工资水平、按
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签订合同时在劳务派遣公司缴纳的押金能否退还?
法律分析:可以要求返还押金,如用人单位不返还,可以到劳动行政部门投诉。法律规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或
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劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我是派遣公司到银行的锅炉工也不给交社保了请问这合法吗应该怎样解决
您可以选择与派遣公司协商续签合同或要求支付经济补偿。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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劳务派遣工上班路上出交通事故,交通事故私了了,工伤被坑拖过了一年,还可以走人损吗
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是通过工伤保险途径索赔,二是通过民事诉讼向人损方向寻求赔偿。具体选择需根据实际情况和证据情况来定。如果交通事故私了协议存在不
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