公司老板,不给结算工资,也不让上班,也不给放假,就这么拖着,怎么解决

更新时间:2022-11-27 00:18:15
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    老板拖着工资不给,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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现在老板一直拖着我的工资不给,老板现在就一直拖着不给我,要怎么处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我上班的地方过年不放假,也不让辞职,也不给3倍工资,还威胁我说,如果不来一个月工资都不发怎么办?
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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我不干了,老板不让走,也不发工资,打人,我是没签合同的,我的这个事怎么才能解决?
辞职老板不发工资解决办法: 1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决; 2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉; 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动
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你好,在公司上班,不发工资,应该怎么解决,
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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停电一天没有工资,上班一句话都不给说,没活干就放假还不给工资,我们想辞职,现在也不知道怎么办
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资符合法律规定吗
公司不发工资违法。员工可选择向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠工资;或直接申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
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只打了一张欠条(分公司负责人打的)能否将分公司和总公司纳入被告进行劳动仲裁,能否申请法律免费援助?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我直接离开了公司,员工离职后不能办理离职手续怎么办?企业如何避免法律责任?自动离职不发工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签合同自离可以申请双倍工资吗
可以申请。需证明与用人单位的劳动关系,如工资支付记录、工作证等。向用人单位提出双倍工资申请,如被拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,必要时寻求法律援助。
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拖欠工资的单位是什么?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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农民工工资支付
您好 现在对方欠您多发少钱呢?
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老板拖欠工资
可以直接起诉老板。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,老板拖欠工资是违法行为。除了向劳动行政部门举报、投诉外,你还可以申请劳动争议仲裁,或者直接向法院提起诉
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