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你好，用人单位第一个月没有缴纳社保可以要求经济赔偿并补缴未交社保，且无需提前30天告知公司离职吗

更新时间：2022-05-29 11:48:22
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你好，用人单位第一个月没有缴纳社保可以要求经济赔偿并补缴未交社保，且无需提前30天告知公司离职吗
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2022.05.29 11:48:22
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可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金
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公司没交社保，是否可以以公司未交社保为由提出离职申请，并向当地相关部门申请补缴社保及经济赔偿金?
你好，可以通过提起劳动仲裁争取。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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离职当月公司交社保吗
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现在已经离职，入职2年，公司前一年未缴纳社保，是否可以要求公司补交社保外，支付类似经济补偿一些
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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月中离职公司是否缴纳当月社保
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社保 9170
入职公司一个多月发现未缴纳社保然后申请离职，以后可以要求公司补缴社保或者赔偿嘛
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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未依法缴纳社保，用人单位需支付经济补偿
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公司未交社保，是不是可以提出离职，然后要求补缴社保，补缴社保的钱是那方支付，是否可以要求公司赔偿。
公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
全部2个答案 >
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离职后，发现公司有两个月未缴纳社保，要求公司补缴以及是否可以要求公司有相应的经济补偿呢？
可以要求补社保缴，不能补缴的可以要求公司赔偿损失
全部5个答案 >
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用人单位少缴社保，员工辞职时可以要求经济补偿吗？
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经济补偿 21466
入职公司三个月，公司之前一直未与我缴纳社保，公司称会与我补缴，希望直接给予经济赔偿
企业未给你缴纳社保，可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳，注意，不可以折成钱给你的，如果折成钱给你，法律不认的，必须要缴纳到社保局 如果单位不理睬你，你
全部3个答案 >
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单位未缴社保辞职可获经济补偿
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公司未足额交社保离职后可以要求经济补偿吗
这种情况是很难去要的。
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单位不缴社保，员工可以随时离职且要求支付经济补偿
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酒店一直没有缴社保，离职后可以申请补缴与经济补偿吗
要看离职的原因。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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公司未给缴纳社保,也没给补缴,现在离职可以要求公司补缴社保并要经济赔偿金吗？
可以，具体事宜与律师手机微信联系。。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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与公司签订了劳动合同，但是没有交社保，现在想要离职，可以以公司未缴纳社保为由立即离职吗
可以要求单位补缴 协商不成的申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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