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在一个公司干了二十四年突然被辞退，但是一直没有签劳动合同的

更新时间：2022-05-30 11:43:27
问题描述：
在一个公司干了二十四年突然被辞退，但是一直没有签劳动合同的
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  • 杨华律师
    杨华律师
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    申请劳动仲裁，能赔偿一笔钱。
    2022.05.29 12:59:08
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    申请劳动仲裁，大概赔偿多少
    2022.05.29 14:13:43
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1324249 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
    2022.05.29 05:23:34
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  • 刘曙光律师
    刘曙光律师
    服务地区：河北-石家庄
    没签劳动合同是可以提出劳动仲裁申请的。
    2022.05.30 11:43:27
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公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，可以电话咨询。
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签了劳动合同被辞退，我在一家公司工作两年多没有签订劳动合同无故被辞退
您好，建议您及时向劳动仲裁部门投诉。
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没签劳动合同被辞退，我在一个工厂干了十天半被辞退了没有任何原因也没有签劳动合同还是临时工
你好，建议积极应对，委託律师处理，为你挽回损失先理一下思路，能商议协商处理最佳，处理不好再与律师接洽
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突然被辞退了，没有给签劳动合同
您好，试用期内单位随时可以要求解除合同，是没有经济补偿的。
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公司辞退我说是因为我试用期不合格，其实是因为怀孕
不服可提起仲裁维权
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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公司辞退我赔偿金，财务弄错了，多发了一笔8000元，让我退回去，我没有退回去我会输吗？
您应与公司协商处理，如协商不成，公司可能会采取法律手段。选择退回可避免法律纠纷，维护个人信誉；如不退回，需承担可能的法律后果。
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现在领导说给我一个月的时间找工作，想辞退我。如何维护自己的权益？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
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