就是我这个月自离的上个月的工资没有发,像这种我应该怎么办

更新时间:2022-11-27 00:48:01
问题描述:
就是我这个月自离的上个月的工资没有发,像这种我应该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1816678 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.05.29 03:43:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助825925 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者自离后公司不发工资,可采取下列措施:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,也应当承担赔偿责任。
    2022.11.27 00:48:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
自离有没有上个月的工资
自离有没有上个月的工资
劳动合同纠纷 2195
你好!请问我也是自离了他上个月工资不发怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我这个月自离了但是到现在公司也没有把上个月的工资给我该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好这个月我自离了,但是昨天发工资没发我上个月的工资,我该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离,但我还有上个月的工资,公司是不是应该发给我
公司应该将多算的一个月试用期的工资差额给你,如果公司不给你,你可以申请劳动争议仲裁。 声明:以上法律意见,是根据你的陈述所提供的初步意见,仅供参考。如需法律帮助
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离了、公司如果不发我上个月工资我该怎么办?
打12333劳动保障部门电话维权,也可以直接提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不想做了老板说自离是没有工资的这种是可以的吗?
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后你自离的话工资就是按70%算,然后那个管理就说我自离的话就是没有工资发的,像这种的话要怎么处理?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离了,可是没有发上个月工资怎么办呢?
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 工资支付暂行 规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,报110有用吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农村医生的退休工资是多少?
您好这要看在本单位实际的工资标准以及单位退休职工的具体工资安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经离开了,我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司部门解散,我也同意调岗但是不同意降工资,现在公司的意思是,所以你的带班费就取消了,这样合法吗?
处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。选择时应先尝试协商,如无果则考虑仲裁,仲裁不满可再起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南京市加班工资标准是怎么样的,法律依据是什么
劳动法对加班费规定的标准是: 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,公司私下规定加班一天补贴220,我还可以劳动仲裁加班费么
处理公司加班费问题,可以选择劳动仲裁或协商解决。劳动仲裁可确保权益得到法律保障,但流程可能较长;协商解决更快速灵活,但可能无法完全满足诉求。应根据实际情况和需求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
蓝鹏律所律师
近期帮助 800 人
公司调整薪资结构,属于变向降薪吗
11秒前
孔令超律师
近期帮助 1992 人
已经抵押的房子,主债务未清偿完毕,但是抵押期限已过期,其他人是否可以参与房产分配
17秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44943 人
被告注册公司地址与办公地址不在一个区。诉讼状应该是写那个地址?
20秒前
王奎律师
近期帮助 10616 人
昨天找的律师模棱两可
35秒前
青楠律师
近期帮助 1198 人
装修完四年后发现厕所里没有按排风管道,当时找的装修公司,全包的,现在找装修公司可以吗
1分钟前
张挺律师
近期帮助 358 人
一个朋友喝酒,两个喝多,吵架,一个骨折,头疼的检查没有什么,那个骨折的检查是骨折了,这个怎么处理
1分钟前
林晓明律师
近期帮助 2357 人
法院传票是发给被吿手机上吗
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3218 人
大学一个寝室四个人不合然后认识人多现在就是各过各的然后跟我好的室友说看你妈啊那个人就开骂了算不算违法
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询