我就是去应聘工作,去干了六天,健康都弄了证,今天晚上她给我转了230,说我可以不用来了

更新时间:2022-05-29 22:16:44
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我就是去应聘工作,去干了六天,健康都弄了证,今天晚上她给我转了230,说我可以不用来了
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  • 杨鸿昊律师
    服务地区:福建-龙岩 183-5933-9800
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    可以要求按约定支付工资,至少按当地最低工资发放
    2022.05.29 22:16:44
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    可以劳动监察大队投诉 。
    2022.05.28 23:01:51
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收支平衡,略有结余
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税务知识 6446
我在奶茶店工作了三个月,自己退休了,打算15号结束就不干了。但是姐姐从老家来,我正好上班,端午节那天
员工可以随时辞职的情形 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用
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工作了18天,不干了。老板娘说好,明天不上班,工资下个月结算,我第二天马上找到工作,然后帮她们三天后
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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我是工薪阶层。我一个月工作四天,别人天天工作。当时他们说都是每天上班,但是老板耽误我上班,但是都去上
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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就是别人公司叫我们来上班,第二天又去上班了,可是第二天我没有做错什么她就说叫我明天不用来了,那这几天
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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在蜜雪冰城工作不到半年扣半个月工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司有责任赔偿。病假能请多久?
按劳动合同约定和学校制度处理
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女职工三期期间能解除劳动合同吗
三期女职工合同一般不可解除。但如遇严重违规,可依法解除。具体操作:1. 确保员工行为严重违规;2. 依据《劳动合同法》规定程序解除;3. 给予员工申辩机会;4.
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试用期提前三天辞职,但被告知需要提前一个月辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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北京合同到期不续签怎么赔偿
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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我是学生工然后进厂不让离职怎么办?
学生工离职受阻,可书面通知工厂解除合同。选择处理方式时,应先与工厂协商,协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼,同时保留相关证据以维护自身权益。
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2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
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