合同到期，员工不想续订合同，是否需要向用人单位提前1个月提出辞职报告？

更新时间：2022-05-30 13:51:07

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合同到期，员工不想续订合同，是否需要向用人单位提前1个月提出辞职报告？

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合同到期不续约,一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以被迫辞职,不需要等一个月,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位在合同到期以后,不续签的,超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。从法律上来讲,合同到期需提前一个月离职的,不过其实我国劳动合同法虽然规定了必须提前一个月通知,但实际情况还是以用人单位和劳动者协商而定。

2022.05.28 15:21:48

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徐孝乐律师
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人

2022.05.29 10:50:58

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高太领律师
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员工不想续签合同的，没有经济补偿的，可以，提前30天告知

2022.05.28 16:31:35

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王广东律师
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不需要，到期可以终止劳动关系。

2022.05.29 12:18:52

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任涌律师
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不需要的啊，到期不续签就终止

2022.05.28 16:17:03

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王珂律师
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合同到期不需要提前通知

2022.05.30 13:51:07

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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。

2022.05.28 15:17:01

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任青律师
服务地区：北京-北京

是的是需要提前一个月通知离职的

2022.05.28 15:26:06

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

劳动合同到期，员工不需要提前一个月向单位提出辞职。

2022.05.28 16:27:34

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