你好,我通过劳动中介入厂工作两个月因厂子订单少裁员,这种情况有没有补偿。

更新时间:2022-05-28 15:09:34
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你好,我通过劳动中介入厂工作两个月因厂子订单少裁员,这种情况有没有补偿。
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022.05.28 15:09:34
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你好,我在工厂工作一年半了。工厂没有订单,怎么补偿裁员?
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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我在一家工厂干了二个多月,没签劳动合同,现在工厂订单少了要裁员,我可以申请赔偿吗
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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我父亲在厂里面工作,现在厂里面解散了,有没有补偿的
可以申请劳动仲裁,要求补偿的。一年补偿一两个月工资
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在工厂工作五年时间,现在被工厂要求辞退,请问有劳动补偿吗?
你好,请问你是从事什么行业呢?普通工种的话50岁不到退休年龄的,工厂辞退员工属于违法解除劳动合同,是可以要求赔偿金的,希望可以帮助到你。
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我在工厂工作不到三个月,因工厂裁员,我想咨询厂里怎么补偿以及会补偿我们多少工资
是应该按实发工资计算的。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动
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如何处理新员工入职体检不合格
你好,可以到劳动局投诉
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学校安排学生去工厂实习。他们可以提前离开
可以向当地教育管理部门投诉
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扣除整天工资,合法吗?
劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人
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我这月提出辞职后,公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿,我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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