试用期内辞退员工，双方协商一致后解除劳动合同，需要赔偿吗

更新时间：2022-05-28 02:44:06

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试用期内辞退员工，双方协商一致后解除劳动合同，需要赔偿吗

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试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等

2022.05.27 15:02:47

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吴王芳律师
服务地区：浙江-杭州

试用期内解除劳动合同是不需要支付赔偿或者补偿金的。

2022.05.27 15:22:34

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但是劳动上是不是有规定，如果没有具体的证据证明被辞退的人不符合岗位录用要求的话，是不是还是需要补偿半个月工资的？

2022.05.27 15:28:37

嗯，是需要提供具体不利用的理由。有合理说明可以辞退并不要支付补偿

2022.05.27 15:30:44
吴禹娴律师
服务地区：湖南-长沙

您好！试用期内因员工不符合录用条件，不需要赔偿的。

2022.05.27 16:12:58

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刁乃峰律师
服务地区：浙江-杭州

双方协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿金

2022.05.28 02:44:06

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