公司故意拖欠工资。不发工资怎么办

更新时间：2022-05-27 21:18:50

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公司故意拖欠工资。不发工资怎么办

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

2022.05.27 14:45:55

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杨志峥律师
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您好，公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2022.05.27 13:19:46

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王俊颖律师
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您好，可以去当地劳动监察投诉，超过一个支付周期没法放完整工资可以被动离职

2022.05.27 13:22:39

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李红律师
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可以收集能证明存在劳动关系的证据，及时申请劳动仲裁

2022.05.27 18:49:53

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吴中律师
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您好拖欠工资进行仲裁维权处理即可

2022.05.27 12:48:09

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信金国律师
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您好，可以去劳动委员会申请仲裁。

2022.05.27 17:41:53

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北京环赢律师
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您好，总共拖欠您多少工资

2022.05.27 12:22:52

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杨华律师
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发一个通告给公司，然后申请劳动仲裁。

2022.05.27 12:20:22

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杨家兴律师
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目前公司是如何与您沟通的

2022.05.27 12:21:32

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闫军律师
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您好，签劳动合同了吗？拖欠多长时间了？拖欠工资劳动仲裁

2022.05.27 12:22:57

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王意律师
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您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

2022.05.27 13:13:23

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韩丽娟律师
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公安部门控告恶意欠薪罪，也可申请仲裁

2022.05.27 13:39:17

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赵文付律师
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您好，如果协商不成您可以直接申请劳动仲裁

2022.05.27 13:53:58

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宋颖律师
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您可以保留好所有证据去仲裁。

2022.05.27 14:01:26

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理仲裁维权。

2022.05.27 21:18:50

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