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公司要求我休假,非要上班的话让我写承诺书,这样做公司对吗?我怎么样维护自己的合法权益?
更新时间:2022-05-27 15:33:44
问题描述:
我是外地人,在江门的这个公司做了9年多,这个月发现怀孕四个月了,公司要求我休假,非要上班的话让我写承诺书,这样做公司对吗?我怎么样维护自己的合法权益?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
威法律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
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你好,如果没有发工资的话,可以仲裁的
2022.05.27 15:33:44
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保险理赔保险拒赔律师
服务地区:广东-深圳
138-2328-8593
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你好,这个你是可以拒绝写的哦
2022.05.27 12:16:52
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找法网咨询顾问
已帮助
1559594
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平均3分钟内
咨询我
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022.05.27 11:55:43
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杨在坤律师
服务地区:广东-江门
我认为单位这样做是不合法的。才怀孕四个月还未达到休产假的条件。除非单位按照正常上班支付工资,但显然单位不会这么做。你可以协商,不行可以向劳动部门投诉。
2022.05.27 13:10:32
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知荣律师
服务地区:广东-广州
那你是有休产假的但公司的要求不合规的。
2022.05.27 15:13:51
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