新员工入职离职手续怎么办理呢，朋友新入职一家公司，刚做没多久觉得不适合这份工作想离职，请问离职手续要如何办理呢？

更新时间：2022-05-28 20:05:43

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新员工入职离职手续怎么办理呢，朋友新入职一家公司，刚做没多久觉得不适合这份工作想离职，请问离职手续要如何办理呢？

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是否签订劳动合同，如在试用期可随时提出辞职，单位另有约定的除外。

2022.05.27 16:14:29

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不适合这份工作想离职，属于自愿的。

2022.05.28 20:05:43

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一、入职离职的手续怎么办理流程
办理报到手续办理流程：
(1)人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。
(2)新员工填写《员工档案表》及有关表格。
(3)人力资源部签发《报到通知书》。
2、通知用人部门接领新员工。
3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。
4、人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。5、对新员工进行入职培训。
6、由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。
离职手续办理流程：
1、员工辞职须提前一个月书面申请。
2、书面申请由部门签署意见后交人力资源部。
3、人力资源部约见辞职员工，了解原因，填写《辞职约见表》
4、人力资源部在“辞职申请表”上签署意见，领班以上及专业技术人员需报总经理审批。
5、在人力资源部领取《离职移交清单》，按表格程序办理离店手续，结清工作及款项，交还劳动用品、证件、服装等物件。
6、人力资源部转出该员工文字及电脑档案材料，并存档。

2022.05.27 11:18:52

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张勇律师
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你好，提前三十天书面离职或者协商

2022.05.27 15:57:35

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