在国企上班,之前签的是第三方劳务派遣合同,今年还没有签订合同,准备主动离职啊,是否可以有补偿

更新时间:2022-05-28 07:22:17
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在国企上班,之前签的是第三方劳务派遣合同,今年还没有签订合同,准备主动离职啊,是否可以有补偿
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
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    首先明确一点,你和派遣单位有劳动关系,和用工单位没有劳动关系。然后是补偿问题,经济补偿是和离职原因高度挂钩的,如果你以用人单位(即派遣单位)未交社保、拖欠工资为由提出离职,有经济补偿。以个人原因、未签合同为由提出离职,无补偿。
    2022.05.27 10:49:21
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  • 余虓律师
    服务地区:陕西-西安 180-0929-6586
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    你好,主动离职肯定是没有补偿的,是公司不和你续签的话可以有补偿
    2022.05.27 10:22:13
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  • 李馨蓓律师
    服务地区:陕西-西安 187-0094-1989
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    您好,您之前在单位工作了多长时间
    2022.05.27 10:57:28
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    您好, 合同是什么时候到期的
    2022.05.27 09:38:51
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  • 侯亚伟律师
    服务地区:陕西-西安 131-0955-7380
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    社保有没有?加班有没有?
    2022.05.28 07:22:17
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  • 找法网咨询顾问
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
    2022.05.27 08:53:43
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但是我是和第三方签订的劳务合同,现在公司提前通知我要离职,是否需要补偿我?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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签订劳务派遣合同能转正吗
签订劳务派遣合同能转正吗
劳动合同纠纷 255
我们是劳务派遣员工,一直签劳务派遣合同()在公司工作7年,合同到了,说不跟我们签了,我们要求赔偿
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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公司没有给我签订工作劳务合同,今日被辞职,有什么赔偿
公司没签订劳动合同辞职的,公司支付双倍工资赔偿;辞职是因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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劳务派遣工作13年,现在请病假,劳动合同还没到期,公司签订了转行合同,没有通知我没有签字,现在公司是
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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你好,我是劳务派遣公司派遣到雇佣公司的员工,派遣公司和我签了三个月的合同,现在派遣公司没有解除合同,
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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在一家中小企业工作了10年,以前是自由职业者,之后签字的是公司的合同员工,今年合同到期的公司解除合同
用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式,协商一致的解除是其中的一种。那么,在双方协商一致解除劳动合同的情形下,用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢?根据劳
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同一单位原本是劳务派遣,劳务派遣的工龄可以算吗?
一般工龄:一九五三年公布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出:“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄
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广西南宁市请问劳务派遣有公积金吗?
法律分析:劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由
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劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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劳务派遣工上班路上出交通事故,交通事故私了了,工伤被坑拖过了一年,还可以走人损吗
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是通过工伤保险途径索赔,二是通过民事诉讼向人损方向寻求赔偿。具体选择需根据实际情况和证据情况来定。如果交通事故私了协议存在不
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你好,我工作形势是劳务派遣,如果申领生育津贴,计算公式里的用人单位指的是哪一方啊
对于劳务派遣工来说,其工资和福利待遇一般是由用工单位直接支付给劳动者的。因此,由用工单位承担生育津贴支付责任更为合理。
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