小部门解散。特殊工种人员。分流到其他部门做员工。不愿意去,有赔偿吗?

更新时间:2022-05-27 11:30:29
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小部门解散。特殊工种人员。分流到其他部门做员工。不愿意去,有赔偿吗?
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    用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的位的。等等
    2022.05.26 21:07:24
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳
    您好如果有降薪的话可以主张赔偿的
    2022.05.27 08:25:34
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问有没有给您降薪呢
    2022.05.27 09:47:22
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以拒绝不去,主张赔偿的。
    2022.05.27 11:30:29
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厂里部门解散,我们不想去,可以要求赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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如果企业内部部门合并,部门在职岗位如若没有了。企业给员工调岗,与企业协商辞职,企业需要赔偿吗?
1. 劳动合同变更的条件为双方协商一致,即劳动合同变更应遵循意思自治的原则。 2. 劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样,都需要采用书面形式,将变更后的内容固定
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公司要把员工调去其它部门,员工又不想去,员工有赔偿吗?
如果公司要求解除与员工之间的劳动关系,可以要求公司劳动者的工作年限支付经济赔偿金。
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后因部门解散公司要求员工跨部门编入生产,员工可以不去么?不去的话怎么赔偿
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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部门解散调岗不同意,有赔偿么?
如果公司没有侮辱性调岗,没有降低工资福利待遇的,需要服从公司安排
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我们部门解散了,有赔偿么?
如果没有降职和降工资福利待遇的,你要服从的
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人员分流到其他岗位,本人不满意,被迫辞职后还能要求赔偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
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888 人咨询过
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工厂品质部门解散,要把我们调去别的部门我们不去,请问我们有补偿吗?大楷有多少补偿呢!
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司某个部门解散了,员工被安排到其他部门,并且员工已经怀孕了,请问员工能否得到经济补偿?
劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况: 1. 用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,且劳动者不存在法定过错
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