在职期间公司未缴纳社保，未签订劳动合同，本人想申请仲裁，主张双倍工资，及补缴社保，应如何申请

更新时间：2022-05-27 15:38:38

问题描述：

本人于2020年6月15日入职于2021年9月30日离职，在职期间公司未缴纳社保，未签订劳动合同，本人想申请仲裁，主张双倍工资，及补缴社保，应如何申请

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2022.05.26 19:48:29

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您好！建议早点劳动仲裁，不然超过诉讼时效了！

2022.05.26 19:05:40

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按劳动合同法的相关规定进行要求

2022.05.27 15:38:38

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可以委托律师代书仲裁申请书

2022.05.26 18:28:03

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2022.05.26 18:05:15

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