你好，请问在领导强行要求填写离职申请表，就算离职吗？离职交接表，并未填写完整，事务也未交接完毕，

更新时间：2022-05-26 15:04:11

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你好，请问在领导强行要求填写离职申请表，就算离职吗？离职交接表，并未填写完整，事务也未交接完毕，

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窦娟律师
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不论如何都不要离职，离职单位不支付经济补偿金，连失业金都领不到。

2022.05.26 12:43:16

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王健律师
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已经填写了离职单，是否有离职时间

2022.05.26 15:04:11

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徐婕律师
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你好，可以和公司签订一份协议。

2022.05.26 14:55:30

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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022.05.26 12:33:01

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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

你好，根据你所描述的情形，你这种属于常见的劳动纠纷

2022.05.26 13:34:13

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