不仅只支付了1400元隔离工资，我与道威公司是劳动关系吗？2.员工居家隔离能和工作一一样支付工资吗？

更新时间：2022-05-27 08:04:00

问题描述：

你好，我4月11日由道威保安公司派遣至杨浦区1366号方舱做保安工作，约定工资日结800一天，完成工作后隔高14天每天工资200元，但5月13曰至23日确离后，不仅只支付了1400元隔离工资，剩下还有7天居家隔离的工资拒不支付，更严重的是我在方舱感染至阳性，拒绝任何补偿，我与道威公司是劳动关系吗？2.员工居家隔离能和工作一一样支付工资吗？3政府解封之前道威要支付工资吗

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王广东律师
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疫情期间的工资，可按以下情形区分处理：
第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；
第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬；
第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。

2022.05.26 12:34:28

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高太领律师
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你的情况应该支付推荐你的你的情况应该支付拖欠你的工资以及隔离期间的正常工资，你属于工伤

2022.05.26 10:59:42

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徐孝乐律师
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在员工没有违反疫情防控基本规定的前提下,不管是个人原因还是其他原因,

2022.05.26 14:16:08

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高昆伦律师
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您好，这边建议您申请劳动仲裁。

2022.05.26 11:06:09

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任涌律师
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可以及时打官司要求支付的啊

2022.05.26 10:58:14

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具体情况可能需要和公司协商决定，按照政策法规，在家隔离需要按照合同工资进行正常补贴发放的。《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

2022.05.26 10:44:46

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任青律师
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你和道威公司属于劳务关系，主要是看约定的条款，是否为临时劳务关系，如果任务结束劳动关系自动解除，那就不会再发放工资的

2022.05.27 08:04:00

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