试用期间辞职没有签合同但是老板拒绝当天发工资要求下个月15号发

更新时间:2022-11-27 14:00:18
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试用期间辞职没有签合同 但是老板拒绝当天发工资 要求下个月15号发
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
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    老板的作法是违法的,可以向劳动监察大队投诉。
    2022.05.24 15:15:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助842609 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    按单位意见处理,可要求写欠条
    2022.05.24 14:52:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助981896 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期辞职公司不发工资的,劳动者可以与公司协商,请求按期支付。如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司支付;或者向法院申请工资的支付令,也可以依法提起仲裁
    2022.11.27 14:00:18
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  • 宋建军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,试用期间也需要签订劳动合同。工资发放的问题可以再沟通。
    2022.05.24 17:19:48
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实习生被辞职可以要求当天发工资吗
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起
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已经辞职老板非要下个月15号发工资算拖欠工资吗
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在用人单位离职 没签合同 说下个月15号才能发工资
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您好 实习期间离职 老板说下个月15号才发工资
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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老板拖欠我们工资,不发工资,我们辞职后说下个月10号发工资,现在都不发已经13号了
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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没签合同上个月辞职老板说下个月15号把工资直接发我怎么办
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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这边工资没发,没有签劳动合同?
没签合同不给工资的做法有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当
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公司没有给夜班工资没有给夜班补贴工资没有给夜班补贴会受到法律惩罚吗?
上夜班没有夜班补贴是违法行为。具体如下: 1、夜班津贴是针对上班发生在夜里所作的补偿或增益,与在夜里上班是否为加班无必然联系; 2、如果夜里上班是加班,那么在单
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我是一名暑期工人,他们将不得不支付20天的工资,之前没签合同,中间发了一条短信的电子合同。
暑假工没签合同离职不给工资,具体的处理方式需要根据情况分析:1、如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
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老板无故拖欠工资3000多元如何处理
催老板发拖欠工资的办法: 1、直接向用人单位讨要; 2、到劳动行政部门举报; 3、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内
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就是我在厂里上班然后我从11月1号一直上到30号了然后自离有工资吗
厂里上班自离有工资的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位
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你好 您的工资问题可以给您解答一下
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