拖欠工资，单方面解除劳动关系，公司违反法律原则

更新时间：2022-05-24 16:56:07

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马大维律师
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、违法解除劳动合同赔偿金。

2022.05.24 14:37:50

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如公司违法解除，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，拖欠工资可一并申请仲裁

2022.05.24 14:39:19

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王俊颖律师
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您好，违法解除可以申请劳动仲裁索要2n赔偿

2022.05.24 14:41:16

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李红律师
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可以及时申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资

2022.05.24 14:45:25

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，都是违法，可以劳动监察大队反映

2022.05.24 16:56:07

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闫军律师
服务地区：北京-北京 186-0105-8052

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您好，拖欠工资直接劳动仲裁赔偿

2022.05.24 16:30:47

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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您好，单位的解除理由是什么？

2022.05.24 14:56:26

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好依据拖欠工资进行处理即可

2022.05.24 15:41:53

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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解除劳动关系，赔偿了吗？

2022.05.24 14:48:58

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

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你好，可以主张被迫解除

2022.05.24 14:38:55

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找法网咨询顾问
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2022.05.24 14:23:56

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王小华律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以进行劳动仲裁。

2022.05.24 14:46:21

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魏镇胜律师
服务地区：北京-北京

您好，有劳动合同吗，可以仲裁

2022.05.24 14:58:19

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孙淑环律师
服务地区：北京-北京

单位违法法律法规单方与劳动者解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求违法解除劳动合同的双倍补偿金。

2022.05.24 15:23:45

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

您这种情况要保留证据，可以去仲裁。

2022.05.24 16:05:11

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