你好,我想咨询一下。我公司倒闭,我签了三年合同。我做了一年多。给我一个月工资。这样合理吗?

更新时间:2022-05-26 16:18:44
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你好,我想咨询一下。我公司倒闭,我签了三年合同。我做了一年多。给我一个月工资。这样合理吗?
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8位律师解答
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,应当给予一个半月的工资补偿
    2022.05.24 10:47:53
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    您好您这边可以争取经济补偿金
    2022.05.26 16:18:44
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.05.24 10:17:14
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    已帮助1565371 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以联系我确认你案子的具体情况,符合条件的话可以委托我办理劳动仲裁,
    2022.05.24 10:43:17
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,不足半年按半年算
    2022.05.24 10:37:55
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  • 曾胜权律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,可以申请劳动仲裁的,不合理
    2022.05.24 10:44:40
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  • 余宁律师
    服务地区:江苏-苏州
    这种情况经济补偿金和合同签几年没有关系,如果协商一致解除劳动合同的,实际工作一年多,最多额外支付一个半月的工资
    2022.05.24 11:08:11
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  • 林刚律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,如果工作是1年-1.5年间,是一个半月工资。
    2022.05.24 11:23:29
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你好,我在公司工作一年,签了三年合同。现在我要被解雇了。我该怎么赔偿?
公司社保是否缴纳?如果合同未到期,公司单方提出解除劳动关系,应当支付经济补偿金
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888 人咨询过
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我在这家公司签的合同是三年,一年半了。现在申请退休,公司扣除我以前的工资,赔偿违约金,支付研修费,他
一、公司属于非法解雇,应支付双倍赔偿金,即两个月的工资; 二、赔偿金是以离职前12个月应得工资的月平均工资为基数来计算的。 详情可致电本律师咨询。
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888 人咨询过
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我问一下,我和医院签了一年的合同,但是一年没工作。医院和我签合同的时候还说,如果我一年后离职,就要付
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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888 人咨询过
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第一年签了一年合同,第二年没签合同,这合理吗,还欠我半年的工资。
不合理,应当签订劳动合同,不签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资。拖欠工资也是违法行为。你可以去劳动局投诉或劳动仲裁委会申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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我在公司干十二年,还是要求一年已签合同,这样合理吗?
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立
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888 人咨询过
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现在他要辞退我,我在这里干近一年,在前公司干了三年,他给我补一个月工资,合理吗?
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
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实习期间签了合同,说离职要提前一个月说
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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现在公司法人变更了,能要求赔偿吗?
从法律上说,公司法人变更并没有改变公司的性质,也不影响员工跟公司的关系,如果劳动合同期满后,员工不愿意续签,公司不需要补偿,更不需要赔偿。
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公司解雇了我们,然后,赔偿金要90天才能给我们,这合理吗?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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您的餐饮单位是否需要签订劳动合同?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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我美团干了五天想离职
如果提前提出离职申请但公司不同意,可以先与公司沟通协商,了解拒绝的原因。若沟通无果,可根据《劳动合同法》第三十七条规定,在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳
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请问工厂搬迁,我不去,但53岁了有赔偿金吗?
工厂搬迁不去,常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿,或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式,需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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