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天津劳动仲裁
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想要求公司从21年12月开始支付未按制度执行的每月500,是否支持?需要提供哪些证据?
更新时间:2022-05-24 10:54:05
问题描述:
公司职代会19年11月通过薪酬制度,每两年涨工资500,至今已经两年半年了仍然没涨,,想要求公司从21年12月开始支付未按制度执行的每月500,共计6个月3000,请问
仲裁
是否支持?需要提供哪些
证据
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
咨询我
您好,可以申请仲裁的,最好可以提供职代会通过的通知文件
2022.05.24 10:54:05
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
咨询我
006 您好,首先需要确认劳动关系,需要劳动合同证明
2022.05.24 01:42:10
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好,可以申请仲裁,提供工资证明即可
2022.05.23 22:09:30
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你好,提起
劳动仲裁
的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022.05.23 21:44:02
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王立军律师
服务地区:天津-天津
您好,这种情况可以去申请劳动仲裁
2022.05.23 23:07:03
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张锡明律师
服务地区:天津-天津
薪酬制度有一致通过并且公示过吗?
2022.05.24 05:12:31
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