想要求公司从21年12月开始支付未按制度执行的每月500,是否支持?需要提供哪些证据?

更新时间:2022-05-24 10:54:05
问题描述:
公司职代会19年11月通过薪酬制度,每两年涨工资500,至今已经两年半年了仍然没涨,,想要求公司从21年12月开始支付未按制度执行的每月500,共计6个月3000,请问仲裁是否支持?需要提供哪些证据
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6位律师解答
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    您好,可以申请仲裁的,最好可以提供职代会通过的通知文件
    2022.05.24 10:54:05
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    006 您好,首先需要确认劳动关系,需要劳动合同证明
    2022.05.24 01:42:10
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
    咨询我
    你好,可以申请仲裁,提供工资证明即可
    2022.05.23 22:09:30
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    你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022.05.23 21:44:02
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  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,这种情况可以去申请劳动仲裁
    2022.05.23 23:07:03
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  • 张锡明律师
    服务地区:天津-天津
    薪酬制度有一致通过并且公示过吗?
    2022.05.24 05:12:31
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