疫情期间没上班提离职,没有书面协议,但是是在微信上说的,过一个月了,我可以走吗

更新时间:2022-05-23 21:15:02
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你好,我是这种情况,就是公司放长假,说期间可以离职,可是我期间没有离职
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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我没请假,没辞职,走了,可以发工资了。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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有关离职的规章制度也没有和我讲,辞职当天我走了,但是之后也没有和我说有什么问题,现在过了半个月,不能
如果用人单位在试用期员工辞职后不给工资的,员工可以通过下列方式来维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
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你好,我在保安公司上班快两个月了,因家里有有事我需要离职是,但是保安公司不同意,必须要我提前一个月打
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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没有书面离职,过了一个月可以走吗,没有劳动合同,如果走的话公司有权扣工资吗?
一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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没有试用期,1月4日微信跟老板提离职,老板没回复,我如果现在提交书面离职报告,还需要等一个月才能走吗
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,
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没有书面辞职,一个月了,可以走了吗?
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
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学生学校安排实习,合同到期后不得离开
向当地教育管理部门投诉
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你好用人单位的劳动合同里面有一条起诉单位要罚钱是合法的吗?
公司罚钱不合法。操作建议:1. 与公司协商,要求取消罚款条款;2. 协商无果,向劳动保障部门投诉;3. 准备证据,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同。这会影响我以后的应届毕业生身份吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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公司被停职,如何处理
申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
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你好。我进厂上班试用期干了两天我要从宿舍搬行李出去需不需要放行条?
在不同情况下,处理搬行李是否需要放行条的问题有所不同。若工厂规定明确需要放行条,应提前向相关部门申请并办理手续。若规定不明确或存在特殊情况,可与人事或安保部门沟
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生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
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实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。
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签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。 解释:首
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