辞职30天了没去上班算矿工和自离吗

更新时间:2022-05-23 14:08:24
问题描述:
辞职30天了没去上班算矿工和自离吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
    咨询我
    你好,请问辞职是否得到同意呢
    2022.05.23 13:41:05
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1445539 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同法》没有自离规定,不过有规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情形
    2022.05.23 13:20:44
    点赞
  • 赵洪珍律师
    服务地区:广东-东莞
    你辞职有没有提前一个月去申请?
    2022.05.23 14:08:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一个月旷工几天算自离
一个月旷工几天算自离
劳动合同纠纷 3340
辞职后最后一天旷工算是自离嘛。
关于连续旷工多久算自动离职,法律上并没有做相关的规定。对于旷工的处理,用人单位可以在规章制度中进行规定,劳动者连续旷工行为严重违反用人单位的规章制度的,用人单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
头一天给老板说辞职第二天就没去了算旷工离职吗
用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工三天或者旷工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我旷工两天自离还没有办辞职还能回去上班吗
你好,建议向当地劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三天算自离,还是第四天才算
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,旷工按工作日论。关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟请假一天。旷工两天算自离吗
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我差两天辞职不去上班算自离吗
您好,建议与用人单位协商好再离职,实在有事也需要办理请假手续,免得产生争议。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续旷工两天算自离吗
一般情况下的话,旷旷工三天才属于
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果矿工两天算自离吗?
如果还有协商余地,可以考虑协商解决.
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求写保证书,完不成就自愿离职
如果您因拒绝写保证书而被公司解雇,首先可以与公司沟通,了解解雇原因。若认为解雇不合理,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求恢复劳动关系或获得经济补偿。同时,保留好相
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂搬迁如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职和签订在职合同有什么区别
辞职是主动解除劳动合同。辞职需提前通知,办理交接;单位解除需支付补偿。具体操作:1. 辞职需书面通知,提前30天;2. 办理工作交接,结清工资;3. 单位解除需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在。我在公司捡到个工卡,没人认领,我就去消费了几瓶水让失主来认领,,然后公司开除我
为避免类似情况再次发生,建议遵守公司规章制度,尊重他人财产。捡到物品应主动归还或交至相关部门,避免私自使用。同时,了解并维护自己的合法权益,遇到问题时及时与工会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议的补充协议,但是还没签就业协议。我必须支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
你好,合同如果有约定,公司有发放政策就合法,反之违法
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
董补民律师
近期帮助 8132 人
我想退出农村合作社,怎么退出
2分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14179 人
我是怀孕的时候和我老公结的婚,如果我离婚的时候,让我赔付抚养费退还彩礼,我不赔可以吗?
4分钟前
姜月律师
近期帮助 26658 人
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
7分钟前
余伟安律师
近期帮助 4898 人
我是工伤十级,在延安宝塔区,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是多少钱
8分钟前
姜月律师
近期帮助 26658 人
有人跑到我家门口骂
8分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3084 人
你好刚才在附近寻伴聊天软件里女方要求我充钱送礼物才能加微信但充钱了还加不上联系方式,被骗了
9分钟前
张挺律师
近期帮助 387 人
四个人合伙协议
9分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43301 人
我父母离异父亲去世了还有一个弟弟,我结婚了有孩子可以申请低保吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询