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现在物业公司为了逼员工自己离职说要强制派遣去外地工作，如果不员工不同意就让员工自己写离职报告，是否合

更新时间：2022-05-23 15:45:30
问题描述：
我们签的合同是属于第三方人力资源公司，被安排在物业公司上班。现在物业公司为了逼员工自己离职说要强制派遣去外地工作，如果不员工不同意就让员工自己写离职报告，是否合法？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 罗海华律师
    罗海华律师
    服务地区：广西-柳州 133-7722-4509
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    您好，要求自己写报告不合法。您先看看合同是否约定需要服从工作调度。
    2022.05.23 15:45:30
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    有这个约定，那如果员工不同意去外地工作，公司就以旷工为由辞退员工，也是合法的吗？
    2022.05.23 15:52:10
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1550406 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
    2022.05.22 13:30:45
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888 人咨询过
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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中套路了，为什么要写离职申请呢？联系律师帮助详细看下，有无反转可能。
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不能以没有效益而不发工资
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