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5年一签的合同，3月末公司要外包说岗位不够，他们不辞退，要员工主动写离职报告，现在这边也要外包
更新时间：2020-04-15 22:07:29
问题描述：
5年一签的合同，3月末公司要外包说岗位不够，他们不辞退，要员工主动写离职报告，现在这边也要外包
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在合同期内公司要辞退我，我不签离职单，而且是公司主动辞退我，让我写因个人原因提出离职，但手里没有合同
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合同签了3年，公司强迫调职，实际变相让员工主动离职，请问如果员工不同意调职，公司可以辞退吗？
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入职公司将近5年，公司领导要给调岗，本人不同意调岗，协商好3月底离职，公司未签劳务合同，未交保险。
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一
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人事只说尽量让你们一个月转正，公司开了新项目要裁人，要怎么办，公司里几乎没有员工签劳动合同
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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公司试用期辞退有补偿吗？公司合同签3年，试用期办年，公司要给我调岗，我不同意，现在公司要把我辞退
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
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辞职原因写的是公司辞退，人事说不给赔偿，请问我的这种情况，公司要求终止合同
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公司因订单少，要辞退装配部一半员工，还要我们要写自离报告，我们都是在公司1到3年的员工。
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因面试失败未取得教师资格证书，该怎么办？协议规定毕业时未取得，自负责任。
要看协议的具体内容，但一般情况下这种协议是有效的，你违约需要承担违约责任
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当时我签了一个合同对方给我转了一万但是合同上写的110000
如果合同金额写错了，但对方已经按照错误的金额转账，从法律角度讲，你应当退还多收的钱款。因为合同金额的错误可能导致合同无效或被撤销，届时你需要返还因合同取得的财产
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如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可发商？
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