离职后公司以以前做的产品不合格为由克扣工资7000多元。这种情况怎么办

更新时间:2022-05-22 00:06:13
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板克扣工资要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。<br/
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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离职后公司拖欠提成一个月怎么办?
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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离职后被公司克扣工资1400元,怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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老板不给开资工资?
除了老板拖欠工资,你还可以向劳动监察部门投诉的情况包括:用人单位不依法签订劳动合同、违法加班、不支付加班费、不支付社会保险费用等。这些行为都违反了《劳动合同法》
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你好问没签劳动合同就离职工资到下个月发违法吗?
没签劳动合同,如果你有充分证据证明存在事实劳动关系的话,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资
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领导为避税将工资打入员工账户是否违规
违规,应立即纠正。处理方式包括:1.自查自纠,确保今后以公司账户合规发放工资。2.如已发生,咨询税务专家或律师,了解具体风险及应对措施。3.主动向税务机关申报相
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我们在中铁二十五局工作,承包商故意拖欠工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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在拿工资的当天没有拿到工资,然后老板就一直拖欠工资不给
劳动者在申请劳动仲裁时,需注意以下事项:首先,确保已收集充分证据,如劳动合同、工资条等;其次,明确仲裁请求,如要求支付拖欠工资及赔偿金;再次,了解仲裁程序,如提
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你好,老板少发一天工资,他不给怎么办,虽然没有多少钱但是不服气
老板少发工资可依法维权。具体操作:1. 向法院申请支付令,要求支付工资;2. 向劳动行政部门投诉,由其介入处理;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁裁决要求支付;4.
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干学徒没干满一个月怎么发放工资
学徒工资应依法发放。如未发放,可先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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