您好,我工作面试的时候说好的第一个月是无责底薪,昨天发工资的时候却跟我说任务没达标,请问是否合理

更新时间:2022-05-22 19:08:49
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您好,我工作面试的时候说好的第一个月是无责底薪,昨天发工资的时候却跟我说任务没达标,请问是否合理
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,根据你的叙述不合理,可以申请劳动仲裁。
    2022.05.22 19:08:49
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    工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分
    2022.05.21 22:33:40
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公司招我们来的时候说无责底薪,现在又给我们安排任务量,说完成不了,罚款算违法吗?
完不成公司任务罚款违法。用人单位与劳动者签订劳动合同后,要按劳动合同的约定支付工资,而用人单位会要求劳动者完成业绩任务,职工完成不了公司下达的目标后被罚款的,这
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我们在人力资源公司上班,我们去应聘的时候说的是无责底薪2000元加底薪提成和奖金
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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我在一家公司工作当初招聘我的时候说的是无责底薪但是我干了半个月后又告知我需要做满三十台业绩才有底薪,
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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去公司面试时,说的是无责底薪,有任务要求,现在想辞职却要等15天后才能走,才正常发工资
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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离职好久后给公司造成损失怎么判定
法律分析:给企业造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走,属于自动离职,单位通常按除名处理,其社保也就停止办理。自动离职,是职工根据企业和
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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严亨春律师
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吴晓东律师
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我人在安徽,怎么起诉上海的公司
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