厂里无故辞退我,该怎么赔偿我?

更新时间:2022-05-24 18:42:36
问题描述:
厂里无故辞退我,该怎么赔偿我?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 严伟霞律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1485-9069
    咨询我
    你好,如果公司无理由解除合同是需要支付一定的赔偿金的。
    2022.05.20 20:41:43
    点赞
  • 柯贤星律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1265-6206
    咨询我
    上班多久了?有辞退通知书吗
    2022.05.20 20:37:36
    点赞
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    您好,工作多久,工资多少
    2022.05.21 10:58:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助335687 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022.05.20 20:26:15
    点赞
  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,需要赔付经济赔偿金
    2022.05.24 18:42:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退我们,应该怎么赔偿?
辞退员工赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
若公司辞退我,应该怎么赔偿?
如违法解雇,应支付赔偿金,赔偿金双倍。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故辞退员工该怎么赔偿
无故辞退员工该怎么赔偿
劳动合同纠纷 205
公司无理由辞退我,应该怎么赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,老板无故辞退工人,该如何补偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司辞退我,我该怎么赔偿?
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故被辞退如何赔偿,请问公司无故辞退我,公司应怎样赔偿我?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在老板无故辞退,该怎么赔偿
你好,是否签署了无固定期限劳动合同?是否缴纳了社会保险?自己是否存在过错?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故辞退我,应如何赔偿?
拿到辞退通知,申请劳动仲裁要求赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
举报公司被公司辞退怎么办
协商处理,协商未果,起诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中学生与教师争吵是否正常被开除?
具体得结合情节是否严重而论
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司裁员或辞退工伤十级员工,怎么赔偿?后期社保中心会不会以被辞退为由不给一次性医疗补助期社保中心
工伤十级员工被裁员,公司需按规定支付一次性补助金。具体操作:1. 根据伤残等级支付一次性伤残补助金。2. 若劳动合同期满或员工提出解除,再支付一次性工伤医疗补助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天被辞退合法吗
旷工一天被辞退,应先确认单位规章制度。如有明确规定,单位可解除合同。如无规定或不明确,可与单位协商处理,或向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。具体操作需根据实际情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我们签署了雇佣合同被辞退后可以主张n+1吗
可以主张,但视具体情况定。若公司无故辞退,可要求双倍赔偿。若公司提前通知或支付补偿后解除,则按N+1处理。操作上,需收集相关证据,如合同、工资单等,必要时寻求法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女性满60岁的员工劳务协议,辞退她需要提前多少天告知
法律角度下,辞退员工应提前三十天书面通知,或支付一个月工资后代替通知期。选择哪种方式取决于公司具体情况和员工协商结果,需确保合法合规并尽量减少对员工的影响。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
彬彬律师
近期帮助 11557 人
中介骗我工资
55秒前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 1481 人
我买个车9万贷五年,4S说两年25期一次提前还款没有利息可以相信吗?
2分钟前
李晓航律师
近期帮助 168627 人
你好,我跟前男友分手了,分手期间给我花了不少钱,有四五个月是连着给我2000的,需要返还吗
2分钟前
邢大柱律师
近期帮助 263 人
之前不认识一个女生和男生出去玩,男生送女生回住的地方,发生了性行为,女生报警了
5分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25815 人
有人威胁开我户怎么办
6分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25815 人
物业消防值班不在岗,卫生条件差,绿化不维护,公共健身器材不管理,可以拒绝交物业费吗
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12922 人
出警了,但出警记录上什么都没写
11分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22311 人
我上当受骗买了辆冷链车能打官司吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询