和我的形象不符为辞退我的理由是违法的吗,之前人员不够的时候怎么不说我形象不符,甲方是2022年5月1

更新时间:2022-05-26 06:35:47
问题描述:
甲方公司在我签的合同没到期的情况下要单方面解除合同,甲方已现在人员多了,和我的形象不符为辞退我的理由是违法的吗,之前人员不够的时候怎么不说我形象不符,我在这是2021年7月1日入职的,甲方是2022年5月15日突然告知我要解除合同
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  • 罗磊律师
    服务地区:江苏-南京 139-1397-3900
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    如果有收到单位解除的通知,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿金是根据员工在本单位的工龄,每满一年支付一个月工资,不足半年的,支付半个月工资的标准累计计算经济补偿金
    2022.05.20 19:09:15
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,根据你说的情况,甲方单方面解除合同是违法和违约的,可以要求赔偿经济补偿金或者其他损失。
    2022.05.26 06:35:47
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  • 陈妹律师
    服务地区:江苏-南京 139-1383-2424
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    可以拒绝,这样辞退理由是不合理的
    2022.05.20 17:19:26
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  • 李军律师
    服务地区:江苏-南京 187-9586-0856
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    不符合法定和约定条件可以维权
    2022.05.20 16:58:14
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  • 王琳律师
    服务地区:江苏-南京
    公司涉嫌违法解除劳动合同,应当申请劳动仲裁依法维权。
    2022.05.20 16:39:17
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  • 徐伟律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,对方有给出书面书名吗H
    2022.05.20 16:58:49
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我与某单位于2018年10月15日签订劳动合同,合同期为3年,2021年10月14日到期。上司刚说算
劳动合同到期自动终止,不需要解除。如果双方都有续订合同的意向,可以重新协商后,再订立新的劳动合同。劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:   
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我于2007年2月5日入职,在公司已工作11年零2个月。现与公司签订无期限合同,现公司效益不好,单方
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我合同书3月1号期满,企业沒有立即与我继签,4月4号老总以我近期销售业绩不太好谩骂我要我辞职滚犊子,
出租人要求按原租约条件继续出租时的处理 1、租约期满后不同意按原租赁合同续租 承租人要求降低租金,或要求出租人对房屋维修改建、要求准予变动房屋用途才续租,即
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当时签订了合同,希望终止合同,①我能否在他未找到接替者的情况下于2021年2月1日离职?是否应该按要
劳动者自愿辞职的,应提前30日通知(试用期提前3日通知),无经济补偿。可以要求用人单位支付实习工资。
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合同4月1号到期,单位4月6号通知我疫情期间不续签合同,要我去签订劳动解除合同,请问这个是合法的么。
  公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照
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口头辞退录音能算证据吗?
你好,录音的人身份能确认吗?录音作为证据有严格条件
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刑事案件被单位开除有补偿怎么处理
被开除有补偿。具体操作:1.收集证据,证明单位开除行为违法。2.向劳动仲裁机构提起仲裁,要求支付经济补偿。3.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。4.与单位协商达
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与公司只签了实习协议,未签劳动合同与三方协议,在试用期被缴纳了社保失去了应届生身份,在试用期内因公司
应届毕业生被试用期裁员,应根据实际情况采取不同处理方式。1. 如果符合录用条件且无过错,可以与公司协商经济补偿;2. 如协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要
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未签订劳动合同 如何因病被辞退索赔
要求单位支付劳动赔偿金,也可以去劳动仲裁投诉
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试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
可以搜集证据证明岗位和工作地点更改的证据,若不合理,可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿。若被违法辞退,可以主张赔偿金。
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咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
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