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个人企业单位不给员工缴纳五险，合不合法？
更新时间：2022-05-20 23:08:13
问题描述：
个人企业单位不给员工缴纳五险，合不合法？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
万洪卫律师
服务地区：山东-东营
133-5662-2183
咨询我
不合法，保存好证据直接走法律程序就行
2022.05.20 13:47:19
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劳动纠纷律师团队
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022.05.20 12:25:08
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许义园律师
服务地区：山东-济南
您好，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，不缴纳五险是违法的。建议您先和公司协商补缴，协商不成，可以向当地的劳动监察大队投诉。
2022.05.20 23:08:13
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