被家暴之后住院。我立即请假赶去医院。我不得不辞职,还是要扣600。后来我说我正常离职

更新时间:2022-11-28 07:13:10
问题描述:
我在移动客服上班,我妈是残疾人,被家暴之后住院。我立即请假赶去医院。现在家里没人能照顾她,我不得不辞职,我报告公司我这种特殊情况,我可以出示住院证明和残疾证,公司还是要扣600。后来我说我正常离职,公司又说每个月要上满21天,没上满的话按50一天事假扣钱
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    2022.05.20 10:50:38
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    遇到家暴应该及时报警,减少自己的身体损害。公安机关到达之后应当予以制止,并对施暴者进行处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
    2022.11.28 07:13:10
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请问公司可以强制我请假吗?然后我公司的人事部经理就强制我休息两天,并且会按照事假扣我工资
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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对不起,我的脚骨折了。医生说我必须休息至少一个半月,并且有一张病假单,但是公司不同意病假。我说我可以
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。 法律依据:《中华人民共和国劳
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我在中介没有合同,被介绍工作。我在工厂呆了一个多月。我在工厂请假,说不用请假。然后中介告诉我旷工六天
你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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你好,我想问一下,我上班三天,向主管请假。她说她想向我妻子请假。我没有因为生病向妻子请假。后来公司通
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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不能上班,我申请辞职,公司通知23号结工资,我请假公司不给请,我该怎么办,快辞职要扣500工资
用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。   劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者
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因不发工资引起的劳动纠纷仲裁有期限吗
工资拖着不发劳动仲裁会处理,具体的流程:由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书和相关证据;受理后,安排开庭时间;在作出仲裁裁决
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我在物业小区做保洁七个月想辞职,但物业不给一个月工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工伤旧病复发拆线发工资不,法律上该如何规定
公司在工伤鉴定期间不发工资的,员工可以与公司协商;邀请第三方或工会来参与协商;或者去申请调解、去提起劳动仲裁;或者不服仲裁结果时,依法去人民法院提起诉讼。法律依
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我这边24年2月22号从上家公司离职了,到目前4月10号,公司一直不发我1月份的工资我是否需要承担相
公司欠工资解决方式:与公司协商支付工资;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉
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3500的工资上了9天多少钱
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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就是工资本来是3500一个月是不是后来我上了9天班多少钱呢
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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