离职工资需要当场结清吗

更新时间:2022-11-28 08:17:19
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离职工资需要当场结清吗
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    一般可以要求及时结清
    2022.05.19 22:32:49
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    员工离职,工资应一次付清。用人单位与劳动者解除或终止合同时,单位应出具解除劳合同的证明,并一次付清劳动者工作,并于十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2022.11.28 08:17:19
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员工离职后可以当场结清工资吗
你好,要看你们公司的制度了
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请问离职了可以结清工资吗
离职是应该结清工资。因为有规定,在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且工资要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;货币可以通过支付现金现金
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请问离职需要多久,离职工资应该当场结清嘛
离职时工资一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
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公司离职可以当场要求结清工资吗
可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离
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员工离职工资要不要当场结清?还是这个月结清
员工离职工资是否立刻结清:应当立即结清工资。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职走的时候工资能当场结清么
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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如果我现在离职,工资能不能当场结清
建议要求工厂当天结清工资
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离职了工资应该结清吗
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。   用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:  
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我最近加入了一家购买医疗保健产品的公司。公司有很多规定要扣除工资,不给工资,想问你我应该得到多少工资
实习期没有工资违法,只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利,工资可以参照《劳动合同法》中,对试用期的工资的规定,工资不得低于本单位相同岗位最低
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我在试用期内匆忙辞职,公司扣除了我工资的60%。这合法吗?我可以向工商行政管理局投诉吗?
你好,请问劳动合同约定的试用期是多久?试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同
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可以休班两天,工资怎么算
您好,按合同约定进行处理
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如果没有劳动合同却一直拖欠工资呢?
可协商、投诉或申请仲裁
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用人单位想减少加班时长,如果减少加班工时就会导致人手不足,该怎么办?
劳动者不愿意加班的可以不加班,单位不能强迫加班 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班 用人单位安排加班
全部2个答案 >
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上月被扣100元工资
克扣工资属于劳动违法行为,违反了《劳动法》等法律法规。用人单位应当每月按时足额将工资发放给劳动者,不得克扣或者无故拖欠,否则劳动者可以采用法律方式维权。法律依据
全部3个答案 >
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我妹厂里管理人员说你明天要是不来就扣除500工资,还提到一句压榨员工的话发到村里群,然后他们看了就说
法律分析:与公司协商解决,协商无果,向当地工会反映。当地没有工会的也可以到当地县市的总工会反应。向当地劳动监察大队举报,向当地法院起诉,申请强制支付。向劳动监察
全部1个答案 >
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