没有签订劳动合同现在想要辞职可以要求公司赔偿我3月到6月的经济补偿金吗?

更新时间:2022-05-20 09:40:17
问题描述:
7月才拿毕业证 2月中旬开始上班 没有签订劳动合同 现在想要辞职 可以要求公司赔偿我3月到6月的经济补偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
    咨询我
    你好你是可以要求的啊
    2022.05.20 09:40:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助946909 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022.05.19 22:18:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
入职3月后才签合同怎么赔偿
入职3月后才签合同怎么赔偿
劳动合同纠纷 560
3月份工资5月份才给,6月1号已经离职但是4月的工资还没给可以要求赔偿吗
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是今年1月入职的 一直未签订劳动合同 上周公司要跟我签订合同但是日期是7月开始 我是从7月开始购买
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司从去年6月开始就没有签订劳动合同,现在1月2月的工资也没有支付,所以不能申请劳动仲裁。
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2017.1.11劳动合同期满,2017.8.16哺乳期结束。我可以向公司要求从1月到8月没有签订劳
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同是到9月到期现在8月8号通知要解除合同,公司应该补偿8月和 9月工资吗
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因疫情2月6月拿最低工资1540月。7月复工让我离职,应该怎么要补偿金
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。   1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期合同上是否提前15天书面告知离职合法?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未与员工沟通,擅自调整工作岗位及工作内容。现公司经营不擅,又要重新
擅自调岗违法,劳动者可依法维权。具体操作:1.收集证据,证明公司擅自调岗;2.尝试协商,要求合理赔偿;3.协商不成,向劳动监察部门投诉;4.寻求法律援助,通过法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同赔偿款问题
如果劳动合同中未明确赔偿标准,可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,按劳动者的工作年限和月工资水平来计算赔偿款。劳动者应保留相关证据,如工资条、工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合法?我该怎么办?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
刘朋印律师
近期帮助 914 人
劳动法的问题,入职3个多月没交社保,恶意降薪逼迫自离,法定节假日加班
6分钟前
吴越律师
近期帮助 8 人
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 26441 人
深圳市的加班工资的基数可以自行约定吗,在不低于最低工资标准的前提下,这样是可以的吗
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 26441 人
十几块的修复液买我128这正常吗
15分钟前
高宏图律师
近期帮助 32954 人
去年7月份公司破产重组了。我们工资也一直拖欠着,员工怎样申请补偿呢?
17分钟前
高宏图律师
近期帮助 32954 人
我的身份信息被别人盗用给我造成重大损害还收到起诉书
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2777 人
没钱治病了可以找政府吗
33分钟前
孔德路律师
近期帮助 2156 人
我被诱导签了电子合同,钱可以追回么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询