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公司从去年6月开始就没有签订劳动合同，现在1月2月的工资也没有支付，所以不能申请劳动仲裁。

更新时间：2021-03-29 15:08:22
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公司从去年6月开始就没有签订劳动合同，现在1月2月的工资也没有支付，所以不能申请劳动仲裁。
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    劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。
    2021-03-29 14:56:00
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    可保留证据，申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资。
    2021-03-29 15:03:30
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    你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
    2021-03-29 15:08:22
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
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我们公司没有签订劳动合同，从去年6月开始工资拖欠，到我今年5月退休为止，从2019年1月到5月没有支
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11月辞职的，但是公司从九月份开始就没有发工资总记3个月的工资，是不是可以申请劳动总裁
如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请
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公司没有和我签合同，2016年4月到12月没有加班费，请问可以申请劳动仲裁么，是不是是公司提供？
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