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你好我想问一下入职未满一个月没有签合同然后现在要辞退我
更新时间：2022-05-19 16:07:12
问题描述：
你好 我想问一下入职未满一个月没有签
合同
然后现在要辞退我
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
185-7163-6884
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022.05.19 16:07:12
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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022.05.18 13:43:00
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好，请问公司辞退的原因是什么？详细咨询，欢迎致电律所。1
2022.05.18 11:00:27
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已帮助
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人 · 响应时间
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如果是在入职一个月内没签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的
2022.05.18 10:40:06
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