请问,我在一家无底薪只有计件的公司上班,没有提前通知直接辞退我,有什么补偿吗?

更新时间:2022-05-17 16:52:01
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请问,我在一家无底薪只有计件的公司上班,没有提前通知直接辞退我,有什么补偿吗?
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  • 贾春林律师
    服务地区:四川-成都 173-4596-9680
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    如果形成了劳动关系就应当有,违法辞退还应当支付赔偿金。
    2022.05.17 16:52:01
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好有签劳动合同么。约定责任底薪是么
    2022.05.17 14:52:05
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿的
    2022.05.17 14:52:17
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,这个是可以奥球经济补偿金的
    2022.05.17 14:54:02
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  • 宋建军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,目前你是正式的员工,可以向公司主张违法辞退赔偿金(若工作2年,可主张4个月,以此类推)
    2022.05.17 16:15:35
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你好,工厂无故辞退我。我的试用期有什么补偿吗?
如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的,但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第4
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我在一家工厂工作,现在无缘无故被解雇了。有什么补偿吗?
《劳动法》的相关规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
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今天我公司辞退了,工作没有一个月没有补偿吧?
根据我国《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
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公司辞退我,我有什么补偿?
如违法解雇,应给予赔偿金。
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我在公司上班,试用期过了,但是没有签正式合同呢,公司无缘无故开除我,有什么补偿吗
用人单位不得无故辞退员工, 二、用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿
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公司口头辞退员工又拿不出证据怎么办
口头辞退无证据,应收集证据。可录音录像,保存书面材料。处理方式包括:1. 与公司协商;2. 向劳动监察投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。根据具体情况选择
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劳务合同欠薪能随时辞退吗?
劳务合同欠薪不能随时辞退。处理方式包括:1. 与用人单位协商解决,要求及时支付工资;2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律途径维权;3. 如劳动仲裁未能解
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我在试用期结束后的三个月内遭到辞退,是否应有补偿?
试用期后被辞退,补偿视情况定。 1. 不符合录取条件被辞:无需补偿。 2. 无过错性辞退:可获得一个月工资补偿。 3. 违法辞退:可要求继续履行合同或获得二个月
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试用期被辞退的心里难受怎么办
理解你的感受,试用期被辞退可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解具体辞退原因;2. 若认为单位处理不当,可收集证据申请劳动仲裁;3. 寻求专业律师帮助,维护自身
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十年老员工被公司辞退赔偿多少钱
根据《劳动合同法》规定,十年老员工被辞赔偿应综合考虑。若公司合法辞退,按每工作一年支付一个月工资标准补偿。若公司违法辞退,需支付双倍经济补偿。员工应保留证据,及
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上面说急辞和被辞退都要自愿被扣500工资,然后这个工资要被扣500吗?劳务说要等15号发工资一定要到
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通解决问题,若无法达成一致,可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满的,还可依法
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