然后他是3个月试用期,转正才给我买社保那我前面试用期3个月的社保都没帮我买,现在可以以此为理由跟公司

更新时间:2022-05-17 14:26:01
问题描述:
就是我来一家公司上班上了7个月了,然后他是3个月试用期,转正才给我买社保 那我前面试用期3个月的社保都没帮我买,现在可以以此为理由跟公司提被迫离职吗
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
    2022.05.17 14:26:01
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试用期3个月正常吗
试用期3个月正常吗
劳动合同纠纷 711
公司老板跟我说的2个月转正,我现在工作3个月了想辞职,我能转正了在辞职吗?没有签合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期几个月
试用期几个月
劳动合同纠纷 653
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试用期月底离职社保,单位六月份还没有给我买社保,我试用期是两个月啊,提前三天我打算7月1号离职的。但
  社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由
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我在一个公司上班4年了,现在发现试用期没有给我买社保有3个月我可不可以以这个理由辞职了并要求4个月的
根据我国劳动法的有关规定,劳动者在试用期内是可以提前三天申请辞职的,在三天后劳动者辞职的,不用承担违约责任或者给用人单位赔偿,但是如果劳动者超过了试用期成为正式
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生病了,公司不让
你好,建议协商解决
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实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
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实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
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工伤鉴定完了,咱们交的社保能不能报
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