26岁员工因病而死，单位是否应该多发放工资

更新时间：2022-05-17 23:01:49

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你好，单位出于人道主义可以酌情支付

2022.05.17 07:10:45

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您好，按照非因公死亡补偿的

2022.05.17 06:24:35

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张锡明律师
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具体什么原因呢？疾病是因为公祖所致吗？

2022.05.17 08:46:59

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天津简阳律师
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007你好，在职职工因病死亡，单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定

2022.05.17 08:51:06

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蒋翔律师
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是否是因为工作原因造成的

2022.05.17 08:53:42

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泰仁律所律师
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有没有签订劳动合同？是否在工作时间内？

2022.05.17 09:03:31

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宫学琪律师
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您好，丧葬基金6个月发放

2022.05.17 09:27:17

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天津乾晖律师
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职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给

2022.05.17 09:48:34

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赵红文律师
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您好，用人单位协助领取丧葬费

2022.05.17 11:02:10

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王立军律师
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您好，这种情况看单位是否有相关规定

2022.05.17 23:01:49

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没有按月正常发放工资，用人单位犯法吗

用人单位不及时发放工资是违法的。单位应当按时足额以货币形式来向劳动者发放工资，如果超过一个工资支付周期仍不付的，则劳动者有权申请调解、仲裁或者去起诉。

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