公司实习期是三个月,但是在实习期的第三个月擅自将工资改为3800,也就是转正后的工资

更新时间:2022-11-29 00:54:04
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公司实习期是三个月,实习期工资4500,转正后为3800,但是在实习期的第三个月擅自将工资改为3800,也就是转正后的工资
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    实习期工资与转正工资的关系:实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而试用期工资标准不得低于本单位相同岗位转正工资的80%。
    2022.11.29 00:54:04
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实习期有工资吗
实习期有工资吗
劳动合同纠纷 1706
招工的时候说实习期工资2500,过了实习期2800,结果第二个月发2500的工资这种情况怎么办?
法律分析:实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不
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我还在一个企业工作中了一个半月。一个月实习期,薪水是3000元,实习期后75000.可是第二个月快完
试用期发生工伤如何索赔 试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤条件可以认定为工伤。 (一)在工伤认定过程中,劳动者与用人单
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请问实习期4800,转正后工资最低多少?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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实习期三个月,实习工资3600,转正工资公司给订4000,我该怎么办?
马上转正了,转正工资公司给订4000,不同意可以离职
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试用期工资3000,转正后3500.未满一个月工资发百分之八十,现在老板发我3000的百分之八十
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
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发工资还可以申请劳动仲裁吗?
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付相应工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1595
没有证据,我该怎么还钱呢?
起诉讨债,。数额大可以报警
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实习生没有签订实习合同的公司一直拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1210
新东方教育机构,有做兼职工资提现的东方小新(小程序)要上传身份证才能提现,安全吗?
可以把相关资料发过来,帮你核实清楚,可以跟你详细解答清楚,怎么处理
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1165
工作超过20天后离开,如果老板不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是那种烘焙店然后给我说给我培训一个月后面去门店上班然后要签合同一年的那种,这一年每个月都要扣140
除了扣除费用,你还需要注意合同中关于工作内容、工作地点、工作时间、工资及支付方式、保险福利、休假、保密和竞业禁止等条款,确保这些条款符合法律规定并保障你的权益。
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老板拖欠农民工工资怎么办
对于老板拖欠农民工工资的问题,常见的法律处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或通过法院起诉。选择哪种方式取决于具体情况,如拖欠工资的数额、证据的充分性以
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我是在一家酒店里边干厨师。学徒提前打招呼四五天辞职他没找到人我有急事要走,他说压的20天工资不给怎么
处理此类问题的常见法律方式包括:向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或在仲裁后不满结果时向法院起诉。选择哪种方式取决于你和酒店的沟通结果及你的时间、精力等因素。
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